Santo Domingo – En el panel “Situación actual del Sistema de Seguridad Social en la RD”, organizado por la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), el tesorero de la Seguridad Social, Henry Sahdalá, destacó que la elusión y la evasión representan serios desafíos para el SDSS, afectando su sostenibilidad y equilibrio financiero.
Durante su intervención en el encuentro industrial, Sahdalá señaló que la TSS ha adoptado diversas medidas a través del Sistema Único de Información y Recaudo (SUIR) y la Dirección de Fiscalización Externa para identificar comportamientos irregulares de los empleadores al registrar a los trabajadores. Entre las prácticas detectadas, se encuentran empresas que reportan salarios inferiores a los percibidos por los trabajadores, lo que afecta las pensiones, los aportes al Seguro Familiar de Salud y el monto de los subsidios a recibir.
Otra modalidad de elusión y evasión identificada por la TSS es el uso de la plataforma «Formalízate» al registrar múltiples empresas, reduciendo así la cantidad de empleados por nómina. Esta práctica permite clasificar a las empresas como pequeñas en lugar de grandes contribuyentes, aplicando salarios mínimos de pymes en lugar de los correspondientes a grandes empresas.
Sahdalá enfatizó que estas acciones, de identificación de comportamientos fraudulentos llevadas a cabo por la TSS, están respaldadas por la Ley 13-20, que modifica el artículo 28 de la Ley 87-01, y que otorga a la TSS la función de «detectar la mora, evasión y elusión, combinando otras fuentes de información gubernamental y privada, someter a los infractores y cobrar las multas y recargos».
Cuenta del cuidado de la salud
Durante su presentación, Sahdalá también abordó la evolución de los fondos disponibles en la cuenta del cuidado de la salud, que cubre los gastos relacionados a las cápitas de los afiliados y sus dependientes.
“Continuar la tendencia a la baja en los fondos disponibles en la cuenta del cuidado de la salud del Seguro Familiar de Salud es un riesgo y una preocupación para todos los actores del Sistema. Si ese fondo disminuye más y desaparece, la solución sería un aumento de las cotizaciones, lo que afectaría la economía de empleadores y trabajadores”, expresó el tesorero de la Seguridad Social.
Mujeres perciben mejor salario
Sahdalá también destacó la distribución por sexo de los cotizantes al Sistema Dominicano de Seguridad Social, con los hombres representando el 53% y las mujeres el 47%. “Aunque los hombres son mayoría, los datos evidencian que las mujeres perciben mejor salario”, indicó el tesorero.
