La Asociación Dominicana de Rehabilitación anunció la incorporación de la primera promoción de jóvenes con discapacidad a un programa de formación técnica en modalidad dual, como parte de una alianza estratégica con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y el Grupo SID.
La iniciativa, desarrollada a través del Programa de Inserción Laboral de Rehabilitación, marca un avance en los esfuerzos por fomentar la autonomía económica y la inclusión social de personas con discapacidad, facilitando su acceso a empleos formales mediante capacitación especializada y acompañamiento técnico.
En esta primera etapa fueron seleccionados diez jóvenes con discapacidad motriz y auditiva, quienes recibieron orientación y preparación previa por parte del equipo técnico de la institución. Además, se realizaron evaluaciones de accesibilidad y se implementaron los ajustes necesarios para asegurar condiciones adecuadas tanto en el proceso formativo como en los espacios de práctica laboral.
La capacitación corresponde a la carrera de Técnico en Contabilidad, impartida por INFOTEP bajo el Marco Nacional de Cualificaciones. El programa tiene una duración de 860 horas y combina formación académica con prácticas supervisadas en entornos empresariales, lo que permite a los participantes fortalecer competencias técnicas, digitales y administrativas clave para su inserción en el mercado de trabajo.
María Luisa Labernia, directora general de Rehabilitación, destacó que la inserción laboral debe concebirse como un proceso integral que abarca desde la formación hasta el acompañamiento continuo, respaldado por alianzas comprometidas con la inclusión.
El proyecto forma parte del Programa de Inserción Laboral y Empleabilidad de la entidad, que trabaja tanto con egresados de los Centros Educativos de Atención Multidimensional (CEAMD) como con pacientes adultos, promoviendo el empleo digno y el emprendimiento como vías para alcanzar independencia económica.
Con esta alianza interinstitucional, las organizaciones involucradas buscan contribuir a la reducción de las brechas de acceso al empleo que enfrentan las personas con discapacidad en la República Dominicana, apostando por modelos de formación estructurados, sostenibles y centrados en la persona como base para una inclusión laboral efectiva.
