Santo Domingo. – El Dr. Omar Tejeda, quien se postula para dirigir la filial del Distrito Nacional del Colegio Médico Dominicano (CMD), advierte que el gremio ha descuidado a los médicos jóvenes, dejándolos sin oportunidades reales en el sistema de salud. En entrevista con este medio, Tejeda denuncia una falta de dirección clara en el CMD, señalando que los intereses políticos han desplazado la misión principal del gremio: representar y defender a sus miembros.
“Hay una crisis total en las residencias y los médicos jóvenes no consiguen oportunidades”
¿Cuál es la realidad actual de los médicos recién graduados?
La situación es alarmante. Hay un colapso evidente en el sistema de residencias médicas. Los jóvenes especialistas no están siendo absorbidos por el sistema: no acceden a códigos de las ARS ni del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS). Están atrapados en un limbo profesional. ¿Qué camino les queda entonces? ¿Cómo construyen una carrera?
“El Colegio Médico ha perdido su rumbo con respecto a los más jóvenes”
¿Considera que el CMD ha abandonado a este segmento del gremio?
Totalmente. El Colegio Médico debe ser un escudo para todos los profesionales, pero hoy ha dejado desprotegida a toda una generación. Hay una ausencia total de liderazgo y de propuestas concretas para revertir esta exclusión. Necesitamos un CMD activo, exigente y comprometido con todos los médicos, no solo con una élite.
“Las ARS imponen trabas y bloquean el ejercicio médico”
¿Qué papel juegan las aseguradoras en esta problemática?
Las ARS representan uno de los principales obstáculos para los médicos que intentan insertarse en el sistema privado. Al negarles los códigos necesarios, les cierran literalmente las puertas al ejercicio profesional. El CMD tiene que plantarse con firmeza frente al CNSS y exigir una transformación profunda del modelo actual.
“Urge un aumento real para los médicos pensionados”
¿Qué propone para mejorar las condiciones de quienes ya están retirados o próximos a retirarse?
Nosotros planteamos un aumento salarial del 15 % al 20 % para el personal médico activo y un reajuste justo para pensionados y jubilados. Son médicos que dedicaron décadas al sistema y hoy viven en condiciones inaceptables. Es una deuda histórica que no puede seguir postergándose.
“Los R1 están sosteniendo las emergencias hospitalarias”
¿Cuál es la situación de los residentes en los hospitales públicos?
En muchos hospitales, especialmente los más cargados, son los residentes de primer año (R1) quienes están sacando adelante las emergencias. Esto no es sostenible. El país debe reconocer su esfuerzo y ofrecerles condiciones dignas para que puedan completar su formación con calidad.
“Las residencias médicas han elevado la calidad en provincias, pero están en riesgo”
¿Qué impacto han tenido las residencias en el interior del país?
Han sido claves para mejorar la atención médica fuera de la capital. Las residencias han generado compromiso, formación continua y mejores resultados clínicos. Pero si no se fortalecen, todo ese avance se puede perder. Urge ampliar las plazas, sobre todo en especialidades clave como medicina familiar, que hoy está siendo injustamente marginada.
Por ejemplo, en el último llamado nacional, solo se llenaron 14 plazas de medicina familiar. En el Hospital Darío Contreras, de 25 espacios disponibles, apenas uno fue ocupado. Eso es reflejo de un sistema que no está incentivando áreas fundamentales.
Una propuesta con enfoque gremial, no político
¿Qué plantea usted como aspirante a la presidencia del CMD en el Distrito Nacional?
Lo primero es reconectar con la base médica. Escuchar a los colegas, caminar junto a ellos y representar sus reclamos. Este no es momento para agendas políticas ni para cálculos electorales. El CMD debe ser un instrumento de lucha, no un trampolín. Hay que devolverle el carácter gremial, firme y transparente.
¿Quién es el Dr. Omar Tejeda?
El Dr. Omar Tejeda integra la plancha encabezada por el infectólogo Dr. Clemente Terrero, de cara a las elecciones del Colegio Médico Dominicano pautadas para el 12 de noviembre de 2025. Su propuesta se centra en la defensa activa de los médicos jóvenes, la mejora de las condiciones laborales y una reestructuración del gremio que recupere su rol de representación genuina.