La pensión de los médicos es una de la deudas perennes del Colegio Médico Dominicano (CMD), sus miembros, lo que demuestra la falta de visión de sus dirigentes y sobre todo, de aquellos que solo han encabezado el comité ejecutivo (AMD), y junta directiva del (CMD), esta falta de visión se fortalece cuando todavía como propuesta tenemos como atractivo para los médicos aumentos de salarios.
Esta es la razón, por la cual, los diferentes gobiernos han puesto de rodilla al CMD, y fíjense que mientras iniciamos una lucha por un 100% de aumentos de salarios, fuera del primer aumento del Leonel Fernández, de un 65% y donde parte de gente del gobierno estaban en esta junta lo que facilitó a parte de la lucha, este aumento, a partir de ahí, la visión de aumentos de salarios, de este presidente ha tenido varias oportunidades sin éxitos.
El presidente y quienes le siguen son los tienen que conseguir las migajas que el gobierno de turno quiera otorgar.
Luego de pedir un 100% el DR. Enriquillo Matos consiguió tan solo un 5% en enero y en agosto un 10%, ósea, es en la gestión, que se consigue un 15 %. Quien lo consigue y tiene que reponer varios médicos, incluyéndome a mí, por huelguista (ya que apoyé), estando en el hospital de barsequillo, (Haina)
La gestión anterior se fue con una mano delante y otra atrás, luego no conforme con la mala gestión que hizo , vuelve y aspira y los médicos les dan de nuevo otra oportunidad, creyendo en este hombre y es postulado de nuevo por su momento y los médicos esperanzados en su promesas, les favorecen y piden de nuevo con paros y huelgas que es su estilo un 100% de nuevo , y para ese período había entrado en el 2007, el seguro familiar de salud, y con este de manera transitoria el PDSS, transitorio a 6 meses negociados en la gestión pasada y que debió ser sustituido por el PBS, que es el plan que está en la ley 87-01. Y que fue sustituido por una resolución (505 y 506), transitoriamente, la falta de conocimiento y de conciencia hacia la reforma, él y sus asesores, mantuvieron una lucha. En primer lugar por aumentos de salarios más que por reformas mientras descuidaron la cobertura de más procedimientos y actualización del plan básico de salud y por tanto de actualización de honorarios y tarifas.
El 2007, sepultó por aumento de salarios el derecho a introducir el financiamiento de una ley vigente (414-98), que manda a todos nosotros a pensionarnos con el 100%,, con todo incentivo dentro, además de poder mandar a capacitación individual a todos los que no teníamos 45 años en el 2001, mandando a una pensión parcial a pesar de que cumplamos con todos los requisitos hoy, tener más de 60 años de edad, 20 años de ejercicio y 360 cotizaciones o tener más de 35 años de ejercicio.
La mayoría lo dejaron en capitalización individual, pensión parcial, hoy gracias a esta junta no es así, por qué estamos todos en reparto, pensión definitiva, no una AFP. Como ven en esta gestión de nuevo del 2007 al 2009, el señor nos toca ningún punto de la agenda y deja el PDSS, que debió sustituir por PBS que es el original y peor negocia por % horarios y tarifas mínimas y legaliza con esto hasta la fecha el PDSS. El básico es un plan hecho a la medida para favorecer económicamente a los banqueros y empresarios ya que no permite revisión ni actualización con esto venden planes complementarios donde las ARS, ganan millones de pesos cuya ganancias no comparten con los médicos a pesar de que la cápita se aumentó en este tiempo ¿los asesores en 87-01, de este presidente, donde estaban? Siendo funcionarios del sistema en contra de los médicos, y como no conoce de reforma se fue sin aumento de salarios, médicos cancelados incluyendo el presidente de la regional Distrito Nacional, una mano delante y otra atrás de nuevo, los médicos desacreditados, muchos paros, huelgas y la ley (379-81), que manda a todos con el 80% del sueldo, reinando y la 414-81(100%) Sepultadas.
Para el 2010, 6 meses después de la gestión pasada una comisión en la que estaba, Dr. Senén Caba, el Ex presidente Clemente Terrero, vicepresidente, Ramón acosta, el Secretario General, Santos Ramírez, el Presidente Regional del Distrito Nacional Fulgencio Severino. Entre otros conseguimos el 30% en 6 meses después, incluyendo la reposición del presidente Caba cancelado de la anterior gestión. Recordar la gran participación de los doctores Cesar Mella y el Dr. Fidel Mejía (fallecido), quienes jugaron tremendo papel.
Como ven este 30 % es logro de esta comisión y de esa gestión todo lo otro es mentira, Esta gestión fuera del 30% fue nula en 87-01, y no siguió la reclasificación de puesto ya acordado, no le puso la mano a las pensiones a pesar de que 2 de los que hoy atacan uno era presidente y el otro era miembro de esa misma junta y pasaron 2 años a partir de ahí en modalidad con el gobierno de turno.
El parque infantil del CMD, se construyó una casita recreativa por la primera dama hoy vicepresidenta de la república, recibida también en el CMD, para esos fines y de ahí en adelante fuera de los paros que hicimos en el distrito en el hospital Moscoso Puello, Santo Socorro, la Maternidad la Altagracia y otros porque los hospitales se estaban cayendo que decía la junta, más bien en seguridad social, esta junta dejó también el PDSS , aumentando los bolsillos de los empresarios con los planes complementarios , no se actualizan los honorarios ni las tarifas , no entra ni se habla de la ley pensión 100%. 414-98 sobre su financiación y muere la esperanza de muchos médicos para pensionarnos.
Solo como luz de esa gestión el 30%. Luego del 2012 al 2014, el Dr. Pedro Sing por medio del consejo nos permite aperturar el tema del sistema de la seguridad social y por medio del consejo de sociedades especializadas, se comienzan con una series de actividades tendentes a hablar de pensiones , PBS, Honorarios, glosas , códigos ( único o # del CMD), tarifas, protocolos, ya que las demandas comenzaron aumentar, se trae al CMD por primera vez al consejo de la seguridad social y con las sociedades trazar una agenda con una ruta crítica y es ahí donde nace lo poco o mucho que hemos avanzado después del 2007, nace el reglamento de glosas, reglamento de código único # del CMD, que se firma en la gestión después de Sing, se realizan por iniciativa del consejo de sociedades los primeros 48 protocolos de los 106 que tenemos ahora y se habla del PBS, aumentos de tarifas y honorarios y de reforma de salud.
Aun así, ya en reforma el sistema entra de nuevo tras algunos argumentos de no defensa a los médicos y campaña no muy honesta . Los médicos se equivocan por qué ya para este tiempo de reforma no es de aumento el pedido es hacer el espacio de los médicos para que su derecho adquirido no se viole que es lo que pasó en la gestión anterior.
Por: Santo Ramírez